1С:Предприятие 8. Кадровое агентство

Конфигурация «1С:Кадровое агентство» предназначена для автоматизации работы сотрудников кадровых и рекрутинговых агентств. При разработке в конфигурации был использован опыт автоматизации кадровых агентств, а также учтены основные стандарты, течения и методики оценки и отбора кандидатов.

Конфигурация «1С:Кадровое агентство» предназначена для решения следующих задач:

    - Автоматизация бизнес-процессов кадровых (рекрутинговых) агентств, а также кадровых служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников и контроль состояния взаимоотношений кадрового агентства с клиентами и кандидатами
    - Автоматизация процесса оценки знаний, навыков и личностных характеристик кандидатов, обратившихся в агентство (компанию) в поисках работы.
    - Создание единой информационной базы клиентов компании и кандидатов на вакантные должности, позволяющая автоматически сопоставлять требования работодателя к конкретной должности (заявки клиентов) с возможностями (резюме) кандидатов, обратившихся в кадровое агентство.
    - Повышение производительности труда менеджеров по подбору персонала за счет значительного сокращения времени на обработку информации.

Оперативное управление работой агентства, получение отчетов о работе менеджеров по подбору персонала.

Основные возможности:

• Ведение полного учета вакансий и заявок на подбор персонала, контроль их выполнения.
• Хранение полных анкет соискателей.
• Хранение истории взаимоотношений агентства с клиентами и кандидатами.
• Автоматическое сопоставление и подбор резюме для заявок и заявок для резюме по задаваемым пользователем параметрам.
• Web-сервисы, обеспечивающие интеграцию конфигурации с сайтом кадрового агентства: заполненные на сайте резюме автоматически попадают в информационную базу. На сайте можно просматривать резюме и вакансии из базы, при этом конфиденциальная информация (контактные данные кандидатов — работодателей и т.п.) не выходит за пределы локальной сети офиса и в принципе не доступна из Интернет.
• Создание своих шаблонов вакансий для себя, для сайта и для кандидата.
• Создание своих шаблонов резюме для себя, для сайта и для работодателя.
• Максимальная настраиваемость в пользовательском режиме, без программирования — пользователь сам определяет бизнес-логику, которую станет поддерживать конфигурация.
• Для всех основных справочников конфигурации (контрагенты, договоры, заявки, кандидаты, резюме, сотрудники агентства, сотрудники работодателя) предусмотрены элементы отчета и цветовая раскраска, позволяющая облегчить восприятие большого объема информации.
• В конфигурацию встроены подсистемы профессионального и психологического тестирования кандидатов.
             - Психологическое тестирование — в комплект поставки входит 36 психологических тестов. Конфигурация поддерживает формирование психологических профилей, соответствующих позициям кадрового плана в компании.
             - Профессиональное тестирование — конструирование и проведение профессиональных тестов для оценки знаний и навыков кандидатов, т.е. самостоятельное создание профессиональных тестов для различных должностей и загрузка их в конфигурацию
             - Прохождение кандидатами тестов на компьютере тестирующего, либо своем компьютере (html-вариантов тестов). Автоматизация загрузки пройденных html-тестов.
             - Представление результатов прохождения тестов, как в текстовом, так и в графическом (график или гистограмма) виде.
• В систему встроен календарь событий и система напоминаний.

Написати відгук

Ваше Ім’я:


Ваш відгук: Примітка:HTML теги не дозволені! Використовуйте звичайний текст.

Рейтинг Погано           Добре

Введіть код, вказаний на зображенні: